一个月8000以上为什么招人还那么难!现在的人都那么浮躁!

[复制链接]
查看1136 | 回复0 | 2011-8-27 21:59:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
  公司启动了一个新项目,想招些硬件工程师,软件工程师,水平不行也可以,慢慢培养,要求也不高,踏踏实实干活就行。如果运气好再高工资招个算法工程师那就更好。
  结果招聘广告打出去一个月,陆陆续续30个人来面试。
  竟然,20个人迟到!!!
  15个人迟到半小时以上!!!
  还有7个人根本没到!!!
  介素神马!!!8千一个月找个pbc layout还要被人放鸽子!!!
  明明没到的人跟姐说在路上!!!
  现在人都怎么了!!!
  20几岁人说不想做底层技术!!!要融资上市!!!
  两年换了6间公司!!!还要谈股份!!!
  卖食品,装饰材料的发简历要应聘fpga工程师!!!
  工资要求2万5!!!
  脑子是被门夹了!!!有木有!!!
  姐不能淡定了!!!
  应届毕业生也行啊!!!上来就说要做销售!!!
  毛都不会!!!卖虾米!!!
  卖!!!虾!!!米!!!
  姐喝了一口水,冷静了。
  其实老板就想找个年轻肯干的来培养。
  结果来了那么一群魔怪,一年给招聘网站交的那么多钱就这样天天祸害姐。
  平均学历大专以下,学历不高也就算了,好歹穿的正式点吧。
  这是面试,这是面试。。。
  迟到。。也就迟到吧。。。你别骗我啊。。。
  被老板委以重任的姐伤不起啊。。。

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

twtiger 该用户已被删除